Was regt dich auf? Kultur beginnt bei dir!

Kulturwandel beginnt bei dir selber und dem Artikulieren DEINER Werte. Denn nur, wenn du deine eigenen Werte kennst, kannst du herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt und, ob du dazu beitragen möchten, diese Kultur zu leben und weiterzuentwickeln.

# Hier ein Beispiel:
Wenn eines unserer persönlichen Werte „Nachhaltigkeit“ ist und wir auch privat vieles danach ausrichten, im Sinne der Nachhaltigkeit zu handeln, so ist der Mensch in der Regel auch intrinsisch motiviert diesen Wert im eigenen Unternehmen zu leben und voranzutreiben.

Auf persönlicher Ebene finden wir unsere Werte, indem wir folgende Frage beantworten: „Was regt dich auf“, denn da, wo wir anecken, verbirgt sich meistens ein Wert.

Genauso können viele ArbeitgeberInnen nur schwammig ihre Unternehmenswerte und Kultur artikulieren und können somit keine klare Richtung angeben, weil sie diese nicht kennen. Unternehmenswerte sind jedoch elementar für das Funktionieren von Teams und für die Attraktivität eines Produkts oder einer Dienstleistung. Unternehmenswerte können wir mit der Value-Circle Methode identifizieren, die ich im Workshop vorstellen werde.

Was lernen die Zuhörer:innen in dem Vortrag?

In meinem Vortrag lernen die ZuhörerInnen wie sie ihre eigenen Werte identifizieren und eine Methode, um Unternehmenswerte herauszuarbeiten und zu leben.

Zielgruppe

Change ManagerInnen, TeampsychologInnen, PersönlichkeitsentwicklerInnen, TeambuilderInnen, HR, Alle die ihre Werte kennenlernen möchten

Lucy Larbi
Lucy Larbi

Digitale Transformation und agile Arbeitsweisen stehen für Lucy Larbi im Fokus ihres Handelns. In ihrer Rolle als Organisationsentwicklerin...

45 Minuten Vortrag

Fortgeschritten

Zeit

14:00-14:45
13. Juli


Raum

Session 1


Thema

Kulturwechsel


ID

FDi1.3

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